（2014）营民一终字第1350号

劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。该条规定的“承担用工主体责任”不能简单的解释为“可以确认劳动关系成立”，在上述情形下，发包方承担用工主体责任的范围应当限定于劳动安全卫生和劳动报酬支付方面，不应确认劳动关系成立。本案中被告是受自然人雇佣，不是原告直接招用的劳动者，其与原告之间也没有签订劳动合同，因此不能确认原、被告之间存在劳动关系。享受工伤保险待遇是以劳动关系成立为前提条件，故被告要求原告给付工伤待遇不予支持。关于被告的人身损害赔偿问题，被告可以依照人身损害赔偿司法解释第十一条的规定提起民事诉讼。据此判决，一、原告与被告之间不存在劳动关系。二、驳回被告要求原告支付工伤待遇的诉讼请求。案件受理费70.00元，由二被告负担。上诉人冷飞、孙绍发上诉理由及请求：一、原审法院认定事实不清，证据不足，适用法律不当。上诉人受案外人耿文森雇佣来到被上诉人承建的庄盖高建公路梁屯杀虎岭桥段从事钢筋工作。

劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。该条规定的“承担用工主体责任”不能简单的解释为“可以确认劳动关系成立”，在上述情形下，发包方承担用工主体责任的范围应当限定于劳动安全卫生和劳动报酬支付方面，不应确认劳动关系成立。本案中被告是受自然人雇佣，不是原告直接招用的劳动者，其与原告之间也没有签订劳动合同，因此不能确认原、被告之间存在劳动关系。享受工伤保险待遇是以劳动关系成立为前提条件，故被告要求原告给

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）营民一终字第1350号上诉人（原审被告）冷飞，男。上诉人（原审被告）孙绍发，男。二上诉人委托代理人王崇，系辽宁辰州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）中铁二十局集团第二工程有限公司。法定代表人邵怀全，系总经理。委托代理人刘雅丽，女，法律工作者。委托代理人李秦鸣，男，公司法律顾问。上诉人冷飞、孙绍发因劳动争议纠纷一案，不服辽宁省盖州市人民法院作出……