申请撤销仲裁裁决 （2016）粤01民特384号

广东省劳动人事争议调解仲裁院未根据梁某公司的申请去公安机关调查取证，并未违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《劳动人事争议仲裁办案规则》等规定，并不属于程序错误，本院对梁某公司该项申请理由不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”现经审查，广东省劳动人事争议调解仲裁院作出的粤劳人仲案终字【2015】414号仲裁裁决并无《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销情形，故对申请人提出的撤销该劳动仲裁裁决的申请，本院不予支持。因此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人广东梁亮建筑工程有限公司撤销广东省劳动人事争议调解仲

广东省劳动人事争议调解仲裁院未根据梁某公司的申请去公安机关调查取证，并未违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《劳动人事争议仲裁办案规则》等规定，并不属于程序错误，本院对梁某公司该项申请理由不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤01民特384号申请人：广东梁亮建筑工程有限公司。法定代表人：梁剑锐，该公司董事长。委托代理人：曾静仪，广东海际明律师事务所律师。被申请人：许东明。申请人广东梁亮建筑工程有限公司（以下称梁亮公司）因与被申请人许东明申请撤销劳动仲裁裁决一案，不服广东省劳动人事争议调解仲裁院作出的粤劳人仲案终字【2015】414号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁……