经济补偿金纠纷 （2015）呼民终字第00693号

原告宏裕科技公司虽然成立于2006年，但其在法律关系上与宏裕农药公司存在权利、义务上的继受，被告在宏裕农药工作期间与该公司建立了正式的劳动关系，并且在原告宏裕科技公司成立后被告就在原告公司处工作，被告在原告处工作期间，原告与其签订了劳动合同，建立了职工档案，缴纳了职工养老保险，且职工档案及养老保险记录均体现了被告在宏裕农药公司工作的时间年限。由此可见，宏裕农药公司虽在宏裕科技公司成立后未进行工商企业注销，但其实际经营管理活动已由原告宏裕科技所继承，两者之间存在着法律上权利、义务的继受。因此，被告的工作年限应按照其与宏裕农药公司合同的年限即2001年1月至其与原告解除劳动关系年限2013年1月的时限即12年予以计算。对被告所主张的在宏裕科技公司领取两份工资（一份在宏裕科技公司领取，另一份在百业成酒精制造有限公司领取）的主张，经庭审调查核实，原告宏裕科技公司与百业成酒精制造有限公司在法律上虽为独立企业法人，但通过庭审过程中被告提交的大量证据及两公司存在股东交叉的实际情况，可以印证百业成酒精制造有限公司在经营管理活动中确与原告宏裕科技公司具有一定的关联性。故对被告赵玉凤提出的其工资由两部分构

原告宏裕科技公司虽然成立于2006年，但其在法律关系上与宏裕农药公司存在权利、义务上的继受，被告在宏裕农药工作期间与该公司建立了正式的劳动关系，并且在原告宏裕科技公司成立后被告就在原告公司处工作，被告在原告处工作期间，原告与其签订了劳动合同，建立了职工档案，缴纳了职工养老保险，且职工档案及养老保险记录均体现了被告在宏裕农药公司工作的时间年限。由此可见，宏裕农药公司虽在宏裕科技公司成立后未进行工商企业注销，但其实际经营管理活动已由原告宏裕科技所继承，两者之间存在着法律上权利、义务的继受。因此，被告的工作年限应按照其与宏裕农药公司合同的年限即2001年1月至其与原告解除劳动关系年限2013年1月的

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民终字第00693号上诉人（一审原告）内蒙古宏裕科技股份有限公司，住所地内蒙古自治区扎兰屯市。法定代表人赵辉，董事长。委托代理人邢子龙，内蒙古云龙律师事务所律师。被上诉人（一审被告）赵玉凤，女，满族，无职业，现住内蒙古自治区扎兰屯市。上诉人内蒙古宏裕科技股份有限公司（以下简称宏裕科技公司）因经济补偿金纠纷一案，不服内蒙古自治区扎兰屯……