申请撤销仲裁裁决 （2019）黑04民特73号

中华人民共和国劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号文）第四项规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。汝英明自2018年4月26日起开始到鸿检煤矿工作，一直工作到同年9月25日。即使鸿检煤矿被承包给他人，但汝英明在该期间在鸿检煤矿工作是不争的事实，鸿检煤矿依法应向汝英明支付其工作期间的劳动报酬。仲裁委审理期间及本院审查本案期间，鸿检煤矿均没能提供汝英明所主张的欠发工资期间的工资表、考勤表，故应承担举证不能的责任。仲裁委裁决鸿检煤矿支付汝英明所主张的欠发工资并无不妥。综上，申请人鸿检煤矿申请撤销仲裁裁决的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销的情形，其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定，裁定如下：驳回申请人鹤岗市鸿检煤矿的申请。申请费400元，由申请人鹤岗市鸿检煤矿负担。审判长　　李德厚审判员　　周长铸

中华人民共和国劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号文）第四项规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。汝英明自2018年4月26日起开始到鸿检煤矿工作，一直工作到同年9月25日。即使鸿检煤矿被承包给他人，但汝英明在该期间在鸿检煤矿工作是不争的事实，鸿检煤矿依法应向汝英明支付其工作期间的劳动报酬。仲裁委审理期间及本院审查本案期间，鸿检煤矿均没能提供汝英明所主张的欠发工资期间的工资表、考勤表，故应承担举证不能的责任。仲裁委

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)黑04民特73号申请人：鹤岗市鸿检煤矿，住所地鹤岗市兴安区。法定代表人：贺佩全，职务矿长。委托诉讼代理人：佟世忠，该单位工程师。被申请人：汝英明，男，1971年6月7日出生，汉族，无职业，住黑龙江省双鸭山市四方台区。申请人鹤岗市鸿检煤矿（以下简称“鸿检煤矿”）与被申请人汝英明申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院于2019年9月27日立案受理后进行了……