劳动合同纠纷 （2021）黔02民终2221号

被告卢鑫与被告天日公司签订的《劳动合同》系双方的真实意思表示，双方之间存在事实劳动关系，予以确认。原告提出要求不向其支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金的主张。因被告与原告公司签订的四次劳动合同均为固定期限劳动合同，第四次签订的固定期限劳动合同2020年3月31日期满后，被告于2020年4月13日向被告提出签订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”因原、被告双方已连续四次签订固定期限劳动合同，且原告公司未举证被告有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，故被告符合签订无固定期限劳动合同的条件，原告应承担未与被告签订无固定期限劳动合同的责任，根据《中

被告卢鑫与被告天日公司签订的《劳动合同》系双方的真实意思表示，双方之间存在事实劳动关系，予以确认。原告提出要求不向其支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金的主张。因被告与原告公司签订的四次劳动合同均为固定期限劳动合同，第四次签订的固定期限劳动合同2020年3月31日期满后，被告于2020年4月13日向被告提出签订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔02民终2221号上诉人（原审原告）：贵州天日房地产开发有限公司，住贵州省六盘水市钟山经济开发区红桥新区石桥村**，统一社会信用代码：915202905609116467。法定代表人：黄明波，系该公司执行董事兼总经理。特别授权委托诉讼代理人：刘鋆，系贵州宗圣律师事务所律师，执业证号：15202201510827751。一般授权委托诉讼代理人……