工伤保险待遇纠纷 （2017）川09民终814号

职工有依法享受工伤保险待遇的权利。根据《社会保险法》的规定，工伤保险待遇项目包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴。原告主张的营养费未包含在上述工伤保险待遇范围内，于法无据，不予支持。根据《社会保险法》及《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，劳动关系存续期间，由用人单位按月发给伤残津贴。原告主张解除劳动关系，应享受一次性伤残补助金，故对原告要求按月支付伤残津贴的诉讼请求，不予支持。原告已经评定伤残等级并经确认为部分护理依赖确需生活护理，被告应当按月支付生活护理费，被告辩称生活护理费不应支付，与法律规定相悖，辩解理由不能成立。因法律、法规没有明确规定自愿解除劳动关系的劳动者的具体护理年限，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，确定其护理期限为20年

职工有依法享受工伤保险待遇的权利。根据《社会保险法》的规定，工伤保险待遇项目包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴。原告主张的营养费未包含在上述工伤保险待遇范围内，于法无据，不予支持。根据《社会保险法》及《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，劳动关系存续期间，由用人单位按月发给伤残津贴。原

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川09民终814号上诉人（原审被告）：四川珩必鑫电子科技有限公司，住所地四川省遂宁市工业园区明星大道。法定代表人：田云杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：张绍波，四川斗城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何志腾，男，1989年11月9日出生，汉族，住四川省遂宁市船山区。委托诉讼代理人（特别授权）：何喜（何志腾之父）,1967年10月31日出生……