（2015）深中法劳终字第4456号

双方二审中的争议焦点为解除劳动合同的原因及二倍工资。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的解除劳动合同的原因。首先，张伍洋向柏源公司提交了《辞工书》，其被迫辞职的理由是柏源公司长期拖欠工资，不签劳动合同。但张伍洋没有提交证据证实柏源公司存在长期拖欠工资的行为，不签劳动合同也不属于用人单位应支付员工经济补偿的法定情形，故张伍洋要求柏源公司支付解除劳动关系经济补偿金的主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。其次，张伍洋未提交充分有效证据证实2015年2月8日至2015年3月4日期间为柏源公司提供劳动，对于张伍洋要求柏源公司支付上述期间工资的诉请，没有事实依据，本院不予支持。关于二倍工资，张伍洋于2014年5月22日入职柏源公司处，柏源公司未与张伍洋签订书面劳动合同，应支付张伍洋2014年6月22日至2015年2月4日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额，原审对此金额的计算正确，本院予以确认。张伍洋相关请求超出原审判决的部分，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

双方二审中的争议焦点为解除劳动合同的原因及二倍工资。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的解除劳动合同的原因。首先，张伍洋向柏源公司提交了《辞工书》，其被迫辞职的理由是柏源公司长期拖欠工资，不签劳动合同。但张伍洋没有提交证据证实柏源公司存在长期拖欠工资的行为，不签劳动合同也不属于用人单位应支付员工经济补偿的法定情形，故张伍洋要求柏源公司支付解除劳动关系经济补偿金的主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。其次，张伍洋未提交充分有效证据证实2015年2月8日至2015年3月4日期间为柏源公司提供劳动，对于张伍洋要求柏源公司支付上述期间工资的诉请，没有事实依据，本院不予支持。关于二

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4456号上诉人（原审原告）张伍洋，户籍地址江西省吉安市万安县。委托代理人孙正耀，户籍地址湖北省利川市，系由上诉人所在单位深圳市汉唐精密五金有限公司推荐。被上诉人（原审被告）深圳柏源木线有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人赖志烈，总经理。委托代理人贺双龙，广东扬权律师事务所律师。上诉人张伍洋因与被上诉人深圳柏源木线有限公司（以……