工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第05937号

王荣玲进入华冠公司工作，依法建立了劳动关系。王荣玲因工发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为十级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，故王荣玲主张华冠公司支付一次性伤残补助金28700元，符合法律规定，原审法院予以支持。根据法律规定，工伤保险费用由用人单位承担（分散用人单位的工伤风险，利益应由用人单位享受），由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。华冠公司依法应当支付王荣玲一次性工伤医疗补助金。按劳动保障行政部门的规定，华冠公司向工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金并由华冠公司享有（工伤保险经办机构以社会保险缴纳时间计算支付一次性医疗补助金，一次性医疗补助金存在差额的，用人单位依法应当承担未缴纳社会保险的责任，一次性医疗补助金的差额依法应当由用人单位承担）。一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命（即82.16岁）与终止劳动关系时的年龄（38.87岁）之差计算，十级为每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资，不满一年的按照一年计算，经计算，华冠公司应支付王荣玲一次性工伤医疗

王荣玲进入华冠公司工作，依法建立了劳动关系。王荣玲因工发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为十级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，故王荣玲主张华冠公司支付一次性伤残补助金28700元，符合法律规定，原审法院予以支持。根据法律规定，工伤保险费用由用人单位承担（分散用人单位的工伤风险，利益应由用人单位享受），由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。华冠公司依法应当支付王荣玲一次性工伤医疗补助金。按劳动保障行政部门的规定，华冠公司向工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金并由华冠公司享有（工伤保险经办机构以社会保险

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05937号上诉人（原审原告）昆山华冠商标印刷有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇春阳路168号。法定代表人蔡国辉，董事长。委托代理人汤剑慰，江苏六典（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王荣玲。委托代理人陈奇峰，江苏简文律师事务所律师。上诉人昆山华冠商标印刷有限公司（以下简称华冠公司）因与被上诉人王荣玲工伤保险待遇纠纷一案，不……