（2016）鲁02行终133号

《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。本案中，第三人在所供职公司工地施工时受到伤害，符合上述条例规定的应予认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，原告作为用人单位，依法应承担举证不能的法律后果。综上，被告作出的青人社伤认决字（2014）第001546号工伤认定决定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告青岛紫金冠公司的诉讼请求；案件受理费人民币五十元，由原告负担。青岛紫金冠公司不服一审判决，上诉称：一、原审第三人系上诉人公司所在地的村民，系上诉人临时用工人员，双方不存在劳动关系。2013年××月3日，上诉人没有通知和安排原审第三人节日加班，原审第三人跟随上诉人车辆到威海路系其自主决定，原审第三人擅自将安装加垫的木板抽出导致安装好的玻璃倒塌，造成事故发生。原审第三人因为非工作时间、非工作状态造成身体受伤，属于普通人身伤害案件，不符合法律规定认定工

《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。本案中，第三人在所供职公司工地施工时受到伤害，符合上述条例规定的应予认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，原告作为用人单位，依法应承担举证不能的法律后果。综上，被告作出的青人社伤认决字（2014）第001546号工伤认定决定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告青岛紫金冠公司的诉讼请求；案件受理费人民币五十元，

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁02行终133号上诉人（原审原告）青岛紫金冠安全防护玻璃有限公司。法定代表人董瑞欣，总经理。委托代理人尹富江，山东韬戈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市人力资源和社会保障局。法定代表人纪敏，局长。委托代理人罗荣燕，该局工作人员。委托代理人王一华，该局工作人员。原审第三人陈爱兰。委托代理人李新革，系青岛城阳馨福法律服务所法律工作者。上诉……