（2014）济民一终字第909号

关于李建与登普天幕公司间是否存在劳动关系。虽然李建与登普天幕公司间未签订书面劳动合同、办理相关用工手续，但李建提供的《零售客户交易明细清单》及法院调取的交通银行交易明细互相印证，结合刘某签收了法院送达的起诉状副本、应诉通知书等诉讼材料，可以认定李建与登普天幕公司间存在劳动关系。因李建未提供证据证明其2013年2月仍在登普天幕公司处工作，故应认定2012年1月至2013年1月期间李建与登普天幕公司存在劳动关系。李建要求登普天幕公司支付2013年2月份工资，证据不足，不予支持。李建要求登普天幕公司支付未签订书面劳动合同二倍的工资。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李建于2012年1月到登普天幕公司工作，登普天幕公司未与李建签订书面劳动合同，故登普天幕公司应自2012年2月起支付李建二倍的工资，即应支付2012年2月至2012年12月期间的二倍工资。因登普天幕公司已正常向李建支付了工资40150元，故登普天幕公司应另行支付李建40150元。李建要求登普天幕公司支付违法终止劳动合同的赔偿金7300元。因

关于李建与登普天幕公司间是否存在劳动关系。虽然李建与登普天幕公司间未签订书面劳动合同、办理相关用工手续，但李建提供的《零售客户交易明细清单》及法院调取的交通银行交易明细互相印证，结合刘某签收了法院送达的起诉状副本、应诉通知书等诉讼材料，可以认定李建与登普天幕公司间存在劳动关系。因李建未提供证据证明其2013年2月仍在登普天幕公司处工作，故应认定2012年1月至2013年1月期间李建与登普天幕公司存在劳动关系。李建要求登普天幕公司支付2013年2月份工资，证据不足，不予支持。李建要求登普天幕公司支付未签订书面劳动合同二倍的工资。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第909号上诉人（原审被告）济南登普天幕网架技术有限公司，住所地济南市。法定代表人周希平，总经理。委托代理人王美忠，山东舜德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李建，男，1956年8月23日生，汉族，无业，住济南市。上诉人济南登普天幕网架技术有限公司（以下简称登普天幕公司）因与被上诉人李建劳动争议一案，不服济南市市中区人民法院（201……