提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京02民终3840号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。尤自立作为王文峰的雇主，在前次诉讼中已依法赔偿王文峰的相关损失，在本案中认为东方京安为事故最终责任人提起诉讼，符合法律规定。本案争议焦点为东方京安是否应承担赔偿责任以及责任比例。根据双方提交的照片、王文峰受伤后第三人所写的证明材料以及王文峰到庭陈述，可以证明王文峰在事发前已经经过安全交底培训，其所踩在位置较低（不高于1.5米），不违反登高作业必须使用安全带的规定，因此不应认为王文峰对于摔伤的后果存在重大过失。东方京安在进行打压试水时，应当预估管线阀门等存在跑冒滴漏的可能性，并应通知同期作业的其他分包工程的施工人员注意防护。但东方京安的施工人员未履行通知义务，对此负有责任。根据现场照片所见，王文峰铺设线缆的高度与消防管线高度相当，其作业时，背对着消防管线，对于管线突然喷水无心理准备，仓促跳下梯子时导致胫骨平台受伤。东方京安陈述王文峰当时“趴在管道上穿线造成水管漏水”的意见，与第三人提供的《王

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。尤自立作为王文峰的雇主，在前次诉讼中已依法赔偿王文峰的相关损失，在本案中认为东方京安为事故最终责任人提起诉讼，符合法律规定。本案争议焦点为东方京安是否应承担赔偿责任以及责任比例。根据双方提交的照片、王文峰受伤后第三人所写的证明材料以及王文峰到庭陈述，可以证明王文峰在事发前已经经过安全交底培训，其所踩在位置较低（不高于1.5米），不违反登高作业必须使用安全带的规定，因此不应认为王文峰对于摔伤的后果存

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3840号上诉人（原审被告）：北京东方京安消防工程有限公司，住所地北京市西城区马连道南街**院**楼****。法定代表人：王绍华，董事长。委托诉讼代理人：邵光峰，男，1983年12月10日出生，北京东方京安消防工程有限公司经营部经理。委托诉讼代理人：李波，北京市中普律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：尤自立，男，1973年1月15日出……