（2014）深中法劳终字第275号

陈伯振与俊荣公司双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。深圳市罗湖区人民法院（2012）深罗法民四（劳）初字第1285号民事判决，确定双方劳动关系因陈伯振个人原因单方解除和俊荣公司支付陈伯振2010年2月至2012年1月加班工资2208元。陈伯振未对该判决提出上诉，俊荣公司也未对该判项提出上诉；本院（2013）深中法劳终字第1290号生效民事判决，对罗湖区人民法院（2012）深罗法民四（劳）初字第1285号民事判决作出维持原判的终审判决。已发生法律效力判决确认双方劳动关系因陈伯振个人原因单方解除，俊荣公司无须支付陈伯振解除劳动合同经济补偿金及俊荣公司支付陈伯振2010年2月至2012年1月加班工资2208元；故陈伯振请求俊荣公司支付解除劳动合同经济补偿金和2010年2月至2012年1月加班工资过高部分的上诉请求，无事实和法律依据，本院不予支持。陈伯振于2012年1月31日离职，2012年2月3日提出仲裁申请，对于陈伯振提出俊荣公司支付2009年2月至7月期间工资的请求，陈伯振应

陈伯振与俊荣公司双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。深圳市罗湖区人民法院（2012）深罗法民四（劳）初字第1285号民事判决，确定双方劳动关系因陈伯振个人原因单方解除和俊荣公司支付陈伯振2010年2月至2012年1月加班工资2208元。陈伯振未对该判决提出上诉，俊荣公司也未对该判项提出上诉；本院（2013）深中法劳终字第1290号生效民事判决，对罗湖区人民法院（2012）深罗法民四（劳）初字第1285号民事判决作出维持原判的终审判决。已发生法律效力判决确认双方劳动关系因陈伯振个人原

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第275号上诉人（原审原告）陈伯振。委托代理人张辉，深圳市法律援助处指派广东瀚宇律师事务所律师。委托代理人张洁珊，深圳市法律援助处指派广东瀚宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市俊荣物业管理有限公司。法定代表人黄裕平，董事长。委托代理人李洪，广东广和律师事务所律师。上诉人陈伯振因与被上诉人深圳市俊荣物业管理有限公司（以下简称俊……