确认劳动关系纠纷 （2017）豫17民终2589号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条第1款、第十七条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。原告主张王峰生前与被告存在劳动用工关系，没有向提供双方签订的书面劳动合同，所提供的证据不能证明下列事实的存在：1、受被告单位纪律的约束，从事的劳动是被告单位业务组成部分；2、被告为其发放了“工作证”、“服务证”等证明身份的证件；3、押运的车辆属于被告所有。同时，原告提供的证据既不能推翻其在交通事故案件中诉状的自认内容，也不能推翻生效判决所确认的事实。原告的主张不符合劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》精神，不予采纳。汝南县劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书并无不当，予以采信。判决：驳回原告陈慧的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陈慧负担。本院二审期间，被上诉人提交了一份驾驶员和押运员的声明及（2016）豫1727民初2335号民事判决书。上诉人未提交新的证据。对双方二审争议的事实，与原审法院审理查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，上诉人陈慧请求确认王峰与被上诉人恒通物

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条第1款、第十七条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。原告主张王峰生前与被告存在劳动用工关系，没有向提供双方签订的书面劳动合同，所提供的证据不能证明下列事实的存在：1、受被告单位纪律的约束，从事的劳动是被告单位业务组成部分；2、被告为其发放了“工作证”、“服务证”等证明身份的证件；3、押运的车辆属于被告所有。同时，原告提供的证据既不能推翻其在交通事故案件中诉状的自认内容，也不能推翻生效判决所确认的事实。原告的主张不符合劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫17民终2589号上诉人（原审原告）：陈慧，女，1962年11月5日出生，汉族，住汝南县。委托诉讼代理人：张景亚，河南成盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汝南县恒通物流运输有限公司。住所地：汝南县天中大道中段。法定代表人：陈洪涛，总经理。委托诉讼代理人：李岩，河南安澜律师事务所律师。上诉人陈慧因与被上诉人汝南县恒通物流运输有限公司（以……