（2015）宁民终字第7414号

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对吴志祥要求东邺百货公司支付违法解除劳动合同赔偿金共计人民币28800元（2880元／月×5个月×2倍）的诉讼请求。本案中，东邺百货公司提出其因吴志祥严重违反单位规章制度，解除劳动合同合法，但仅提供一份工会答复函为证。原审法院认为，东邺百货公司以吴志祥严重违反单位规章制度解除劳动合同缺乏相应的证据，解除劳动合同关系理由不足。故原审法院对东邺百货公司的此项观点不予采纳。原审法院认定，东邺百货公司系违法解除劳动关系。依照法律规定，用人单位违法解除劳动关系的应当支付违法解除劳动关系赔偿金。吴志祥于2010年9月1日入职东邺百货公司，离职前一年月工资标准为2744元，2015年7月13日被用人单位违法解除劳动关系，故东邺百货公司应当支付吴志祥违法解除劳动合同赔偿金27440元（2744元／月×5个月×2倍）；二、针对吴志祥要求东邺百货公司支付拖欠吴志祥的2014年年终奖人民币3000元的诉讼请求，因吴志祥就此未提供证据，故对吴志祥此项诉讼请求，原审法院不予支持；三、针对吴志祥要求东邺百货公司补足2015年5、6月工资差额2080元的诉讼请求。本案中，东邺百货公

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对吴志祥要求东邺百货公司支付违法解除劳动合同赔偿金共计人民币28800元（2880元／月×5个月×2倍）的诉讼请求。本案中，东邺百货公司提出其因吴志祥严重违反单位规章制度，解除劳动合同合法，但仅提供一份工会答复函为证。原审法院认为，东邺百货公司以吴志祥严重违反单位规章制度解除劳动合同缺乏相应的证据，解除劳动合同关系理由不足。故原审法院对东邺百货公司的此项观点不予采纳。原审法院认定，东邺百货公司系违法解除劳动关系。依照法律规定，用人单位违法解除劳动关系的应当支付违法解除劳动关系赔偿金。吴志祥于2010年9月1日入职东邺百货公司，离职前一年月工资标准为2744元，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7414号上诉人（原审被告）南京东邺百货市场有限公司，住所地南京市雨花台区雨花西路121号。法定代表人孙兆祥，该公司总经理。委托代理人汪吕兵，江苏爱信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴志祥，男，汉族，1968年6月21日生。上诉人南京东邺百货市场有限公司（以下简称东邺百货公司）因与被上诉人吴志祥经济补偿金、追索劳动报酬纠纷一案，不……