（2014）深中法劳终字第551号

曾静与鼎诚公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题，曾静主张其与鼎诚公司于2012年12月31日所签订的劳动合同内容全部是空白，但未能提供相关证据予以证明，本院不予采信。故曾静以此为由主张双方未签订劳动合同并要求鼎诚公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于加班工资的问题，虽然鼎诚公司提交的2011年10月至2013年5月9日期间的电子考勤记录，该记录无曾静签名，但鼎诚公司提供的2011年10月至2012年7月工资袋，该工资袋列明了曾静基本工资、加班时间、加班工资，且有曾静签名确认。鼎诚公司提交的2012年10月至2013年5月的工资结算单及考勤统计表，工资结算单中列明曾静基本工资及加班工资，考勤统计表列明曾静正常上班时间及加班时间，除2012年11月份考勤统计表及2013年4、5月份的工资结算单及考勤统计表外，其余均有曾静的签名确认。根据鼎诚公司提供的电子考勤记录、工资袋、工资结算表及考勤统计表核算，鼎诚公司已足额支付了曾静2011年10月至2012年7月、2012年10月至2013年5月9日期间

曾静与鼎诚公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题，曾静主张其与鼎诚公司于2012年12月31日所签订的劳动合同内容全部是空白，但未能提供相关证据予以证明，本院不予采信。故曾静以此为由主张双方未签订劳动合同并要求鼎诚公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于加班工资的问题，虽然鼎诚公司提交的2011年10月至2013年5月9日期间的电子考勤记录，该记录无曾静签名，但鼎诚公司提供的2011年10月至2012年7月工资袋，该工资袋列明了曾静基本工资、加班时间、加班工资，且有曾静签名确认。鼎诚公司提交的2012年

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第551号上诉人（原审原告）曾静。委托代理人冉群，北京市瑞浩律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市鼎诚印刷有限公司，住所地深圳市龙岗区横岗保安窝肚工业区1栋，组织机构代码75860326X。法定代表人黄周武。委托代理人谢东敏，广东广和律师事务所律师。上诉人曾静与上诉人深圳市鼎诚印刷有限公司（以下简称鼎诚公司）因追索劳动报酬和经济补……