（2014）沪一中民三（民）终字第1461号

根据本案查明事实，潘时玖系外省市来沪从业人员，于2011年7月1日前被鉴定为职业病致残程度七级，鸿得利公司于2011年7月前一直为潘时玖缴纳上海市外来从业人员综合保险费。原审法院参照上海市人力资源和社会保障局发布的、自2011年7月1日起实施的《关于贯彻的实施意见》［沪人社福发（2011）40号］的规定，认定潘时玖工伤保险待遇的项目标准和支付方式应按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定执行，并无不当，本院予以赞同。潘时玖主张，原审法院适用法律错误，鸿得利公司应依据国务院《工伤保险条例》的规定支付潘时玖一次性伤残就业补助金，缺乏依据，本院不予采纳。潘时玖已于2010年8月领取了外来从业人员职业病致残七级的一次性工伤保险待遇70，000元，该费用包括按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。故潘时玖已享受了全部工伤待遇，其再行主张一次性伤残就业补助金，依据不足，本院难以采信。综上，潘时玖的上诉请求，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，

根据本案查明事实，潘时玖系外省市来沪从业人员，于2011年7月1日前被鉴定为职业病致残程度七级，鸿得利公司于2011年7月前一直为潘时玖缴纳上海市外来从业人员综合保险费。原审法院参照上海市人力资源和社会保障局发布的、自2011年7月1日起实施的《关于贯彻的实施意见》［沪人社福发（2011）40号］的规定，认定潘时玖工伤保险待遇的项目标准和支付方式应按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定执行，并无不当，本院予以赞同。潘时玖主张，原审法院适用法律错误，鸿得利公司应依据国务院《工伤保险条例》的规定支付潘时玖一次性伤残就业补助金，缺乏依据，本院不予采纳。潘时玖已于2010年8月领取了外来从

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1461号上诉人（原审原告）潘时玖，＊生，汉族，住＊＊＊。委托代理人易淑灿，上海江怀律师事务所律师。委托代理人覃文光，上海江怀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海鸿得利重工有限公司，住所地＊＊＊。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人＊＊＊，该公司员工。上诉人潘时玖因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（201……