确认劳动关系纠纷 （2017）云04民终648号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理、从事用人单位安排的工作、遵守用人单位的规章制度，成为用人单位相对固定的成员。本案中，普长生所从事的工作系史兴文向润物公司分包，普长生为史兴文做工，服从史兴文的安排、管理，工资由史兴文发放。普长生并非润物公司招用，也不直接接受润物公司的管理和指挥，与润物公司不存在身份上的从属和依附关系，两者之间并未建立事实劳动关系。因此，润物公司请求确认其与普长生之间不存在事实劳动关系的主张成立，一审法院予以支持。岳志华、普东东、普冬琼要求确认普长生与润物公司存在事实劳动关系的主张，无充分证据予以证实，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：“原告华宁县润物水利投资有限责任公司与被告岳志华之夫，普东东、普东琼之父普长生之间生前不存在事实劳动关系。”二审中，各方均未向法庭提交新证据。经审查

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理、从事用人单位安排的工作、遵守用人单位的规章制度，成为用人单位相对固定的成员。本案中，普长生所从事的工作系史兴文向润物公司分包，普长生为史兴文做工，服从史兴文的安排、管理，工资由史兴文发放。普长生并非润物公司招用，也不直接接受润物公司的管理和指挥，与润物公司不存在身份上的从属和依附关系，两者之间并未建立事实劳动关系。因此，润物公司请求确认其与普长生之间不存在事实劳动关系的主张成立，一审法院予以支持。岳志华、普东东、普冬琼要求确认普长生与润物公司存

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云04民终648号上诉人（原审被告）：岳志华，女，1968年9月14日生，汉族，住华宁县。上诉人（原审被告）：普东东，男，1989年11月17日生，汉族，住华宁县。上诉人（原审被告）：普冬琼，女，1992年11月1日生，汉族，住华宁县。三上诉人共同委托诉讼代理人：陆俊，云南华信律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审原告）：华宁县……