（2015）二中民终字第03111号

董长肜入职华创证券公司，并签订了劳动合同，双方均应按照劳动合同的约定全面履行合同义务。劳动合同约定董长肜的月工资为30000元，华创证券公司于2013年2月降低了董长肜的工资标准，属于对劳动合同的变更，应当与董长肜进行协商并采用书面形式确定，华创证券公司所述降薪已与董长肜协商并同意，现董长肜否认，且无书面协议佐证，故原审法院判令华创证券公司补足差额并支付25%经济补偿金并无不当。关于劳动合同终止的经济补偿金，在劳动合同到期终止时，除非用人单位以原条件要求续订，而劳动者拒绝的情形下，用人单位不用支付终止劳动合同经济补偿金，其余情况，用人单位均应支付。故依据双方现有状况，原审法院根据法律规定及双方劳动合同约定，判决华创证券公司支付董长肜终止劳动合同关系经济补偿金及额外经济补偿金亦无不当。关于年终奖金，双方所签劳动合同虽然未明确规定，但华创证券公司所述不发放董长肜年终奖金的理由及证据不充分，原审法院根据董长肜以往年终奖金及华创证券公司其他员工发放年终奖金的情况，酌情确定董长肜2012年度、2013年度奖金是适当的。关于劳动关系解除的问题，华创证券公司在劳动合同未到期时向董长肜发出解除劳动合同

董长肜入职华创证券公司，并签订了劳动合同，双方均应按照劳动合同的约定全面履行合同义务。劳动合同约定董长肜的月工资为30000元，华创证券公司于2013年2月降低了董长肜的工资标准，属于对劳动合同的变更，应当与董长肜进行协商并采用书面形式确定，华创证券公司所述降薪已与董长肜协商并同意，现董长肜否认，且无书面协议佐证，故原审法院判令华创证券公司补足差额并支付25%经济补偿金并无不当。关于劳动合同终止的经济补偿金，在劳动合同到期终止时，除非用人单位以原条件要求续订，而劳动者拒绝的情形下，用人单位不用支付终止劳动合同经济补偿金，其余情况，用人单位均应支付。故依据双方现有状况，原审法院根据法律规定及双方

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第03111号上诉人（原审互为原、被告）华创证券有限责任公司，住所地贵州省贵阳市中华北路216号。法定代表人陶永泽，董事长。委托代理人周俊，北京市尚公律师事务所律师。委托代理人潘凤娥，北京市尚公律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）董长肜，女，1973年5月11日出生。委托代理人赵岩，北京市东易律师事务所律师。上诉人华创证券有限责……