保险纠纷 （2017）晋10民终1717号

一、师海兵受雇于侯马运达公司从事车辆运输和搬运工作，双方之间形成了合法有效的雇佣合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”本案中，师海兵在从事搬运货物业务过程中不慎摔伤，其本人并无重大过失，故作为雇主侯马运达公司应对师海兵的损失承担赔偿责任。另因侯马运达公司为事故车辆在人保财险翼城公司投保有雇主责任险（2004版），事故发生在保险有效期内，人保财险翼城公司应当在雇主责任险各项责任限额内承担赔偿责任，不足部分由侯马运达公司承担。二、关于师海兵的各项损失，该院依法确认为：1、医疗费21582.17元，有门诊费、住院费票据为证，双方当事人均无异议，该院予以确认；2、二次手术费8000元，有鉴定报告为准；3、住院伙食补助费2400元，师海兵住院实际天数为24天，参照《山西省省直机关差旅费管理办法》第17条规定的伙食补助费酌定为每天100元计算24天；4、误工费43890.4元，根据师海兵的月工资5000元计算，误工天数从师海兵受伤之日即2016年8月2日起计算至医院建议出院后休息8个

一、师海兵受雇于侯马运达公司从事车辆运输和搬运工作，双方之间形成了合法有效的雇佣合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”本案中，师海兵在从事搬运货物业务过程中不慎摔伤，其本人并无重大过失，故作为雇主侯马运达公司应对师海兵的损失承担赔偿责任。另因侯马运达公司为事故车辆在人保财险翼城公司投保有雇主责任险（2004版），事故发生在保险有效期内，人保财险翼城公司应当在雇主责任险各项责任限额内承担赔偿责任，不足部分由侯马运达公司承担。二、关于师海兵的各项损失，该院依法确认为：1、医疗费215

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋10民终1717号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司翼城支公司。住所地：翼城县舜尧商贸城东区*号楼。负责人：任刚，该公司经理。委托代理人：樊鹏鸣，山西师达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：师海兵，男，1961年6月23日出生，汉族，翼城县唐兴镇城南村村民，现住翼城县唐兴镇城内村。委托代理人：石国栋，山西启正律师事务所律师。被……