提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京02民终9621号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的侵权责任。本案中，李明来受鑫源轩公司雇佣，在提供劳务过程中从脚手架上摔落，鑫源轩公司应当承担赔偿责任，但李明来作为几年来一直从事相关工作的施工人员，在使用脚手架前未检查脚手架的情况，未尽到谨慎义务，对其损失的发生亦具有过错，一审法院酌情确定李明来、鑫源轩公司的责任比例分别为30％和70％。关于李明来的损失数额，李明来主张医疗费1115元，一审法院认定其中的850元，另265元依证据仅为充值金额，无法认定是否花费以及医疗事项。关于二次手术费，李明来未提交证据证明其二次手术费的金额，一审法院不予支持。关于住院伙食补助费，一审法院酌定为1900元。关于误工期、营养期、护理期，一审法院根据鉴定意见书以及李明来的受伤情况，酌定误工期为240天，营养期为90天，护理期为60天。关于误工费，一审法院根据李明来的工作性质、工作内容、受雇于鑫源轩公司的劳务费水平，酌定李明来240天的误工费用为48000元。酌定营养费每日为50元，故营养费应为4500元。酌定住院期间护理费每日为200元，出院后的护理费

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的侵权责任。本案中，李明来受鑫源轩公司雇佣，在提供劳务过程中从脚手架上摔落，鑫源轩公司应当承担赔偿责任，但李明来作为几年来一直从事相关工作的施工人员，在使用脚手架前未检查脚手架的情况，未尽到谨慎义务，对其损失的发生亦具有过错，一审法院酌情确定李明来、鑫源轩公司的责任比例分别为30％和70％。关于李明来的损失数额，李明来主张医疗费1115元，一审法院认定其中的850元，另265元依证据仅为充值金额，无法认定是否花费以及医疗事项。关于二次手术费，李明来未提交证据证明其二次手术费的金额，一审法院不予

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9621号上诉人（原审被告）：北京鑫源轩建筑装饰工程有限公司，住所地北京市房山区拱辰街道月华大街1号A8-972（集群注册）。法定代表人：张夫杰，执行董事。委托诉讼代理人：郭丽，山西诚欣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李明来，男，1967年6月23日出生，汉族，住山东省巨野县。委托诉讼代理人：张红霞，广东国晖（北京）律师事务所律师……