（2017）鄂02行终37号

本案被诉行政行为为大冶人社局作出冶工认字[2016]124号认定工伤决定的行政行为。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，上述行政行为合法须同时具备证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，不存在超越职权、滥用职权的情形。依据《工伤保险条例》第五条的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。大冶人社局作为大冶市人民政府社会保险行政部门，依法具有作出工伤认定的执法主体资格。大冶人社局提交的证据能够证实君阁公司员工黄太军在工作期间，××在48小时内经抢救无效死亡，亦能够证实其作出被诉行政行为的程序符合《工伤认定办法》第八条、第十七条、第十八条、第二十二条关于受理、通知举证、决定作出期限、决定送达期限的相关规定。故大冶人社局作出冶工认字[2016]124号认定工伤决定的行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。××史，其与黄太军签订的劳动合同无效，不应承担赔偿责任的理由。原审判决就此已作充分说理反驳，本院赞同。综上，君阁公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第

本案被诉行政行为为大冶人社局作出冶工认字[2016]124号认定工伤决定的行政行为。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，上述行政行为合法须同时具备证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，不存在超越职权、滥用职权的情形。依据《工伤保险条例》第五条的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。大冶人社局作为大冶市人民政府社会保险行政部门，依法具有作出工伤认定的执法主体资格。大冶人社局提交的证据能够证实君阁公司员工黄太军在工作期间，××在48小时内经抢救无效死亡，亦能够证实其作出被诉行政行为的程序符合《工伤认定办法》第八条、第十七条、第十八条、第二

湖北省黄石市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂02行终37号上诉人（原审原告）大冶市君阁铝业科技有限公司，住所地大冶市城北开发区西北工业园。法定代表人陈方德，公司总经理。委托诉讼代理人吴新港、张伟华，湖北湛月律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大冶市人力资源和社会保障局，住所地大冶市建设路23号。法定代表人黄茂林，局长。委托诉讼代理人张金民、李岙，湖北华全律师事务所律师（实习律师）。原审……