（2015）沈中民五终字第1777号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当按照劳动合同约定或国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，马永利在新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂使用新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂提供的设备、材料为其加工制作木门的事实，表明马永利不符合承揽关系中承揽人应以自己的设备、技术和劳力完成主要工作的基本义务要求，虽然双方没有订立书面劳动合同，但从2013年2月28日马永利开始加工制作木门时，双方即已建立劳动关系。新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂不与马永利订立书面劳动合同并拖欠马永利工资的行为，不符合法律规定，应承担向马永利支付二倍工资和拖欠工资的法律责任。马永利诉讼中变更的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂关于双方是加工承揽关系的抗辩理由，不符合法律规定，不予采纳。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条之规定，判决：“一、被告新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂于本判决生效之日起七日内向原告马永利支付拖欠的工资8，0

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当按照劳动合同约定或国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，马永利在新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂使用新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂提供的设备、材料为其加工制作木门的事实，表明马永利不符合承揽关系中承揽人应以自己的设备、技术和劳力完成主要工作的基本义务要求，虽然双方没有订立书面劳动合同，但从2013年2月28日马永利开始加工制作木门时，双方即已建立劳动关系。新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂不与马永利订立书面劳动合同并拖欠马永利工资的行为

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1777号上诉人（原审被告）：新民市法哈牛镇豪华木制品加工厂，住所地：新民市。经营者：解艳，女，1968年7月21日出生，汉族，住址：新民市。委托代理人：洪伟，辽宁潢南律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马永利，男，1969年4月2日出生，满族，住址：昌图县。委托代理人：卢迪，新民市新柳法律服务所法律工作者。上诉人新民市法哈牛镇……