（2014）滁民一终字第00505号

肯帝亚公司以冯家兵违反劳动纪律为由与其解除劳动关系，冯家兵否认自己违反劳动纪律，肯帝亚公司未提供充分的证据证明冯家兵违纪，对此肯帝亚公司应承担举证不能的不利后果。肯帝亚公司违反规定解除劳动合同，应当按冯家兵在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿标准的二倍向冯家兵支付赔偿金。冯家兵在肯帝亚公司工作六年零五个月，肯帝亚公司应支付冯家兵赔偿金26364元（2028元×6.5月×2）。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回安徽肯帝亚皖华人造板有限公司的诉讼请求；二、安徽肯帝亚皖华人造板有限公司于本判决生效后立即支付冯家兵赔偿金26364元。案件受理费10元，由安徽肯帝亚皖华人造板有限公司负担。肯帝亚公司上诉称：冯家兵原系其公司质管部木质检验员，因工作需要抽调冯家兵到外环路第二生产区料场现场检验，冯家兵拒不服从部门的工作安排；2013年1月27日公司决定调冯家兵到中纤板车间砂光线工作，但冯家兵到岗后怨气很大、

肯帝亚公司以冯家兵违反劳动纪律为由与其解除劳动关系，冯家兵否认自己违反劳动纪律，肯帝亚公司未提供充分的证据证明冯家兵违纪，对此肯帝亚公司应承担举证不能的不利后果。肯帝亚公司违反规定解除劳动合同，应当按冯家兵在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿标准的二倍向冯家兵支付赔偿金。冯家兵在肯帝亚公司工作六年零五个月，肯帝亚公司应支付冯家兵赔偿金26364元（2028元×6.5月×2）。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滁民一终字第00505号上诉人（原审原告）：安徽肯帝亚皖华人造板有限公司。法定代表人：郦海星，该公司董事长。委托代理人：黄其荣，安徽其力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯家兵，男，1967年8月6日出生，汉族。上诉人安徽肯帝亚皖华人造板有限公司（以下简称肯帝亚公司）因劳动争议纠纷一案，不服安徽省滁州市南谯区人民法院于2013年11月18日……