（2015）合行终字第00090号

《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，原告与第三人于2012年3月1日订立书面劳动合同，约定第三人为原告从事吊机岗位工作，因此，双方之间存在劳动关系，第三人具备申请工伤认定的前提条件。第三人因在下班途中受到交通事故伤害而向被告提出工伤认定申请，被告作为社会保险行政部门在受理后，依法向作为用人单位的原告送达举证通知，原告提供的证据不足以证明第三人所受伤害不属于工伤认定范围，于此情形，被告在确认相关事实的基础上，作出包河工认（2014）250号《认定工伤决定书》，认定第三人所受伤害为工伤，并无违法之处。原告认为第三人系于当班期间擅自离岗，并非上下班途中受到交通事故伤害，因此否认其所受伤害为工伤，对于原告的该项主张，本院不予支持，理由如下：1、事发当晚，现有证据充分证明第三人系在为原告工作，亦即处于上班状态，有上班则必然有下班。2、除证人黄某外，其余三名证人均不知晓第三人于事发当晚的具体下班时间。结合涉案交通事故发生的时间，无论是以劳动合同约定的工作时间（8小时），还是以原告单方给第三人规定的工作时间（12

《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，原告与第三人于2012年3月1日订立书面劳动合同，约定第三人为原告从事吊机岗位工作，因此，双方之间存在劳动关系，第三人具备申请工伤认定的前提条件。第三人因在下班途中受到交通事故伤害而向被告提出工伤认定申请，被告作为社会保险行政部门在受理后，依法向作为用人单位的原告送达举证通知，原告提供的证据不足以证明第三人所受伤害不属于工伤认定范围，于此情形，被告在确认相关事实的基础上，作出包河工认（2014）250号《认定工伤决定书》，认定第三人所受伤害为工伤，并无违法之处。原告认为第

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）合行终字第00090号上诉人（一审原告）：合肥众联建材有限公司，住所地安徽省合肥市南淝河路四公里处1幢，组织机构代码76901458-3。法定代表人：邵明，总经理。委托代理人：连佩庆，安徽承义律师事务所律师。委托代理人：李钊。被上诉人（一审被告）：合肥市包河区人力资源和社会保障局，住所地安徽省合肥市包河区包河大道118号，组织机构代码00299……