工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终1364号

劳动者的合法权益受法律保护。胡纯雷工作时受伤，被认定为工伤，构成玖级伤残，依法应享有相应的工伤待遇。宏达公司没有为胡纯雷参加工伤保险，理应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担相应的赔偿责任。胡纯雷因非本人主要责任的交通事故受伤并被认定为工伤，因住院治疗支出相应医疗费，在上述交通事故案件中，有关医疗费未获得足额赔偿，不足部分理应由作为用人单位的宏达公司承担相应赔偿责任。本案中，胡纯雷申请劳动仲裁的时间为2015年4月16日，理应适用2005年4月1日起实施的原《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》。经计算，胡纯雷应享有的工伤待遇为：医疗费差额12162.8元、鉴定费400元、一次性伤残补助金18900元、一次性工伤医疗补助金126926.4元、一次性伤残就业补助金51180元，合计209569.2元。宏达公司主张胡纯雷所受伤害并非工伤，及认为应当按照2015年6月1日实施的《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》计算有关工伤待遇的观点，原审法院均无法采纳。综上，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十七条、第六十二条第二款、原《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条之

劳动者的合法权益受法律保护。胡纯雷工作时受伤，被认定为工伤，构成玖级伤残，依法应享有相应的工伤待遇。宏达公司没有为胡纯雷参加工伤保险，理应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担相应的赔偿责任。胡纯雷因非本人主要责任的交通事故受伤并被认定为工伤，因住院治疗支出相应医疗费，在上述交通事故案件中，有关医疗费未获得足额赔偿，不足部分理应由作为用人单位的宏达公司承担相应赔偿责任。本案中，胡纯雷申请劳动仲裁的时间为2015年4月16日，理应适用2005年4月1日起实施的原《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》。经计算，胡纯雷应享有的工伤待遇为：医疗费差额12162.8元、鉴定费400元、一次性伤

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1364号上诉人（原审原告）张家港市宏达特种钢铸造有限公司，住所地张家港市锦丰镇西港村。法定代表人吴宇浩，董事长。委托代理人薛婷，江苏国之泰律师事务所律师。委托代理人黄晓亮，江苏国之泰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）胡纯雷。委托代理人张燕，张家港市鑫州法律服务所法律工作者。上诉人张家港市宏达特种钢铸造有限公司（简称宏达公司）与……