（2013）德中行终字第60号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案第三人霍爱强在工作时间和工作场所因工作原因受伤，各方当事人均无异议。争执焦点是霍爱强和原告是否存在劳动关系，根据最高人民法院行政审判庭行他字第12号《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》的相关规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。原告与第三人之间的劳动关系成立有被告提供的证据证实和劳动社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》作为依据。被告根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定作出的德人社伤字（2013）5号工伤认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。原告认为在原告与第三人之间是否存在劳动关系确认之前，被告即作出了该“工伤认定”决定书，这一行政行为违反了法定程序的意见，于法无据，本院不予采纳。依照最高人民法院《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回原告德州纵横市政公用工程有限公司的诉讼请求。上诉人德州纵横市政公用工程有限公司不
摘要
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案第三人霍爱强在工作时间和工作场所因工作原因受伤，各方当事人均无异议。争执焦点是霍爱强和原告是否存在劳动关系，根据最高人民法院行政审判庭行他字第12号《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》的相关规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。原告与第三人之间的劳动关系成立有被告提供的证据证实和劳动社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》作为依据。被告根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定作出的德人社伤字（20
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）德中行终字第60号上诉人（原审原告）：德州纵横市政公用工程有限公司，住所地德城区黄河涯镇辛庄村101省道以西。法定代表人曲某某，总经理。委托代理人时子利，山东鑫大公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：德州市人力资源和社会保障局，住所地德城区东风东路1566号。法定代表人何连生，局长。委托代理人武铁钢，德城区人力资源和社会保障局科长。原审第三人……