劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖02行终92号

本案争议焦点有二：一是上诉人南天建设应否承担工伤保险责任。南天建设系涉案项目的承包单位，其将项目分包给不具备用工资质的自然人陆海松，该行为属违法分包，《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”，故南天建设应承担工伤保险责任，该工伤保险责任的承担系法定责任，上诉人有关其与周长江之间不存在劳动关系的抗辩理由依法不能成立，本院不予支持。二是南天建设能否因周长江已达法定退休年龄而免除工伤保险责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生工伤事故时，因用人单位与劳动者之间系劳务关系，故人社部门不作工伤认定。本案中周长江虽已达法定退休年龄，但其并未享受城镇职工基本养老保险待遇和退休工资，其不属于上述情形。而且，人社部发[2016]29号《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题

本案争议焦点有二：一是上诉人南天建设应否承担工伤保险责任。南天建设系涉案项目的承包单位，其将项目分包给不具备用工资质的自然人陆海松，该行为属违法分包，《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”，故南天建设应承担工伤保险责任，该工伤保险责任的承担系法定责任，上诉人有关其与周长江之间不存在劳动关系的抗辩理由依法不能成立，本院不予支持。二是南天建设能否因周长江已达

安徽省芜湖市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）皖02行终92号上诉人（原审原告）安徽南天建设有限公司，住所地安徽省芜湖市南陵县。法定代表人黄海，该公司经理。委托代理人汪彪，广东广和（芜湖）律师事务所律师。委托代理人戴国庆，广东广和（芜湖）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南陵县人力资源和社会保障局，住所地安徽省芜湖市南陵县。法定代表人梅菲，该局局长。原审第三人周军军，男，1984年9月8……