劳动合同纠纷 （2019）粤19民终14617号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对古显钦与铭源公司的上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕古显钦与铭源公司的上诉，本院分析如下：第一，关于古显钦的月工资问题。从古显钦提供的微信转账及聊天记录可知，铭源公司的法定代表人涂鹊从2016年8月起至2018年4月期间每月均通过微信向古显钦转账10000元，古显钦亦多次向涂鹊催发“微信转款工资”，涂鹊对此并无异议，且涂鹊多次以“公司资金紧张”、“用钱比较多贷款没有下来”等理由称暂时不能转账，故铭源公司主张该10000元是视经营效益发放的非固定奖金，本院不予采信。除工资表记载的工资数额外，古显钦的工资还包括微信转账的10000元。原审法院认定铭源公司应向古显钦补发2018年5月至2018年10月的工资60000元，并无不当，本院予以维持。第二，关于年薪50万元的问题。古显钦提交的录音仅能反映双方曾就年薪50万元的问题进行协商，而且录音中铭源公司的法定代表人也多次提出“我挣5000万元的话，你一年不就50万元吗…..”故年薪50万元是存在前提条件和假设的，并非古显钦所说的固定年薪50万元，故仅凭古显钦提

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对古显钦与铭源公司的上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕古显钦与铭源公司的上诉，本院分析如下：第一，关于古显钦的月工资问题。从古显钦提供的微信转账及聊天记录可知，铭源公司的法定代表人涂鹊从2016年8月起至2018年4月期间每月均通过微信向古显钦转账10000元，古显钦亦多次向涂鹊催发“微信转款工资”，涂鹊对此并无异议，且涂鹊多次以“公司资金紧张”、“用钱比较多贷款没有下来”等理由称暂时不能转账，故铭源公司主张该10000元是视经营效益发放的非固定奖金，本院不予采信。除工资表记载的工资数额外，古显钦的工资还包括微

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终14617号上诉人（原审原告）：古显钦，男，汉族，1973年10月14日出生，住江西省赣州市寻乌县***************，公民身份号码为362************510。委托诉讼代理人：罗理华，广东君和政通律师事务所律师。委托诉讼代理人：李雅妹，广东君和政通律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东铭源精密模具有限公司，住所……