（2015）深中法劳终字第4331号

本案双方争议的主要焦点有三：一、安姆特公司应否支付被上诉人刘晴2014年11-12月份的工资；二、安姆特公司应否支付刘晴违法解除劳动合同的赔偿金。关于第一项焦点问题，安姆特公司当庭确认其与刘晴存在劳动关系，根据刘晴提交的银行代发工资交易明细核算，刘晴的月平均工资分别为4830.84元。安姆特公司未举证证明已向其发放2014年11-12月的工资，应予补发。原审法院依据上述认定的月平均工资计算的工资数额并无不当，本院以确认。安姆特公司关于无须向刘晴支付上述工资的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。关于第二项焦点问题，经查，安姆特公司于2014年12月8日向刘晴发出《告知函》，载明“不再续签或重签劳动合同……你已经不再是我司的员工，请你在本通知发出之日起当日内立即退出公司经营场所”。依据安姆特公司提交的证据查明，公司在2013年12月至2014年4月期间，因股东之间发生纠纷，导致公司的行政章和财务专用章管理混乱，出现两套公章同时使用的情形，公司处于生产经营停顿、资产失控的状况。基于以上事实，本院认为，安姆特公司存在因公司经营混乱而无法提供劳动条件的情形，根据劳动合同法的相关规定，安姆特公

本案双方争议的主要焦点有三：一、安姆特公司应否支付被上诉人刘晴2014年11-12月份的工资；二、安姆特公司应否支付刘晴违法解除劳动合同的赔偿金。关于第一项焦点问题，安姆特公司当庭确认其与刘晴存在劳动关系，根据刘晴提交的银行代发工资交易明细核算，刘晴的月平均工资分别为4830.84元。安姆特公司未举证证明已向其发放2014年11-12月的工资，应予补发。原审法院依据上述认定的月平均工资计算的工资数额并无不当，本院以确认。安姆特公司关于无须向刘晴支付上述工资的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。关于第二项焦点问题，经查，安姆特公司于2014年12月8日向刘晴发出《告知函》，载明“不再续签或重

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4331号上诉人（原审原告）深圳市安姆特检测技术有限公司，住所地深圳市南山区桃源街道塘朗元头巷5栋1层东、2-6层。法定代表人蒋黎明，执行董事。委托代理人柯新红，系该公司员工。被上诉人（原审被告）刘晴，身份证住址广东省深圳市南山区。上诉人深圳市安姆特检测技术有限公司（下简称安姆特公司）因与被上诉人刘晴劳动争议一案，不服广东省深圳市……