劳动争议 （2015）石民终字第879号

劳动者的合法权益受法律保护。赵志恒、永兴劳务公司之间存在劳动合同关系，事实清楚，予以确认。2015年4月24日，赵志恒、永兴劳务公司协商一致解除了双方之间的劳动合同关系，根据法律规定，赵志恒有权获得经济补偿金，但赵志恒起诉主张的经济补金计算有误，且其经济补偿金按双倍计算的主张无法律依据，经济补偿金应当根据赵志恒的工作年限及解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，为16682.64元（2780.44元／月×6个月），对此予以支持。赵志恒要求永兴劳务公司支付加班工资93800元，但赵志恒并无证据证实加班事实的存在，赵志恒也没有提供证据证明永兴劳务公司掌握加班事实存在的证据，永兴劳务公司对赵志恒关于加班的主张也不予认可，故对赵志恒该项请求不予支持。解除劳动合同证明书中“不支付经济补偿金”的约定违反法律规定，该约定无效，故永兴劳务公司不予支付经济补偿金的抗辩不能成立，不予采信。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，第四十六条第（二）项，第四十七条第（一）款、第（三）款及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决：一、石嘴山市永兴劳务派遣有限公

劳动者的合法权益受法律保护。赵志恒、永兴劳务公司之间存在劳动合同关系，事实清楚，予以确认。2015年4月24日，赵志恒、永兴劳务公司协商一致解除了双方之间的劳动合同关系，根据法律规定，赵志恒有权获得经济补偿金，但赵志恒起诉主张的经济补金计算有误，且其经济补偿金按双倍计算的主张无法律依据，经济补偿金应当根据赵志恒的工作年限及解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，为16682.64元（2780.44元／月×6个月），对此予以支持。赵志恒要求永兴劳务公司支付加班工资93800元，但赵志恒并无证据证实加班事实的存在，赵志恒也没有提供证据证明永兴劳务公司掌握加班事实存在的证据，永兴劳务公司对赵志恒关于加

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民终字第879号上诉人（原审原告）赵志恒，男，1966年3月8日出生，汉族。委托代理人胡丽杰，宁夏致和师事务所律师（石嘴山市大武口区法律援助中心指派）。被上诉人（原审被告）石嘴山市永兴劳务派遣有限公司。法定代表人马永贤，石嘴山市永兴劳务派遣有限公司总经理。委托代理人马永利，石嘴山市永兴劳务派遣有限公司办公室主任。委托代理人孙风军，宁……