提供劳务者受害责任纠纷 （2019）云01民终3280号

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”本案中，建丰公司提交了昆明市人力资源与社会保障局作出的编号为18020358号认定工伤决定书，认定张正红2018年4月26日上午9时30分在俊发名城N15地块建设工程2栋楼下收爬架材料时，由于爬架网片往下掉落，砸伤颈部造成颈椎骨折的事故认定为工伤。故张正红因此次受伤产生的损失应当通过工伤保险待遇纠纷进行理赔。张正红应

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、

云南省昆明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）云01民终3280号上诉人（原审原告）：张正红，男，汉族，1981年8月12日出生，住昆明市寻甸回族彝族自治县。委托代理人：张江，云南锦业律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：云南建丰建筑工程有限公司，住所地：云南省昆明市北京路延长线世纪俊园******.法定代表人：谭志友，总经理。委托代理人：谢叶波、高涵晨，云南卓承律师事务所律……