工伤保险待遇纠纷 （2019）苏02民终4682号

职工因工作遭受事故伤害构成工伤的，依法应当享受工伤保险待遇，而根据《工伤保险条例》的规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，关于毛本红主张的一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、医疗费18988.25元，因凤凰栖公司认可且符合法律规定，该院予以支持。对于工资标准，双方确认毛本红的工资按日计算，每日150元，月工资应按照工作日21.75天计算为3262.5元。由于毛本红的工资低于无锡市2018年1月1日起公布的计发工伤待遇的上一年度职工月平均工资6645元的60％即3987元，月工资标准按照3987元计算。故凤凰栖公司应支付毛本红一次性伤残补助金27909元（3987元/月×7个月）、停工留薪期工资39870元（3987×10个月）。关于毛本红主张的住院伙食补助费和护理费，根据住院天数，分别确认为160元（20元/天×8天）、640元（80元/天×8天）。毛本红主张的营养费，不属于法定赔偿项目，该院不予支持。综上，凤凰栖公司合计应支付毛本红132567.25元，扣除已支

职工因工作遭受事故伤害构成工伤的，依法应当享受工伤保险待遇，而根据《工伤保险条例》的规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，关于毛本红主张的一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、医疗费18988.25元，因凤凰栖公司认可且符合法律规定，该院予以支持。对于工资标准，双方确认毛本红的工资按日计算，每日150元，月工资应按照工作日21.75天计算为3262.5元。由于毛本红的工资低于无锡市2018年1月1日起公布的计发工伤待遇的上一年度职工月平均工资6645元的60％即3987元，

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏02民终4682号上诉人（一审被告）：无锡凤凰栖整体住宅系统科技有限公司，住所地无锡市建筑西路599号A幢11楼1110室。法定代表人：李梅，该公司总经理。委托诉讼代理人：殷晓钢，江苏太湖律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：毛本红，男，1969年3月17日生，汉族，住无锡市惠山区。委托诉讼代理人：张一青，江苏君诺律师事务所律师。上诉人无锡凤……