（2016）渝05行终155号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局作为重庆市九龙坡区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请作出认定的行政职权。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）第十三条的规定，本市用人单位由注册地或住所地区县（自治县）社会保险行政部门负责工伤认定，华西分公司是经依法注册取得营业执照的分支机构，其注册地及营业场所均在重庆市九龙坡区，故区人社局对涉及华西分公司的工伤认定申请依法具有作出认定的行政职权。秦宗臣虽未与华西分公司签订劳动合同，但秦宗臣与华西分公司之间存在事实劳动关系。秦宗臣于2014年6月21日19时许在华西分公司承建的观音桥隆鑫中心项目T3号楼从事木工工作时因与其他组工人争施工材料发生斗殴，致其被殴打致伤，造成左髌骨骨折、全身多处软组织挫伤，秦宗臣受到的上述事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，且华西分公司在工伤认定行政程序中并未举示秦宗臣不属于工伤的证据，故区人社局作出《认定工伤决定书》（九人社伤险认决字[2014]149333号）中认定秦宗臣2014年6月21日19时许在观音

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局作为重庆市九龙坡区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请作出认定的行政职权。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）第十三条的规定，本市用人单位由注册地或住所地区县（自治县）社会保险行政部门负责工伤认定，华西分公司是经依法注册取得营业执照的分支机构，其注册地及营业场所均在重庆市九龙坡区，故区人社局对涉及华西分公司的工伤认定申请依法具有作出认定的行政职权。秦宗臣虽未与华西分公司签订劳动合同，但秦宗臣与华西分公司之间存在事实劳动关系。秦宗臣于2014年6月21日19时许在华

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝05行终155号上诉人（一审原告）中国华西企业有限公司重庆分公司。住所地：重庆市九龙坡区兰美路***号附*幢***号。负责人刘骥，该分公司经理。委托代理人何岷桓。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人邱晓东，该局局长。被上诉人（一审被告）重庆市人力资源和社会保障局。住所地……