（2014）济民一终字第70号

朱庆霞于2011年8月份到银花公司工作，截止到2012年12月份朱庆霞离开银花公司，朱庆霞已在银花公司工作满一年，这期间银花公司未与朱庆霞签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条（建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。）及第八十二条（用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）的规定，银花公司应当向朱庆霞支付二倍的工资。朱庆霞称其月平均工资为1588元，并提交了工资明细单一份，根据该工资明细单，朱庆霞的月平均工资为1688元，主张1588元不违反法律规定。银花公司称朱庆霞的月平均工资为1200元-1300元之间，但未提交任何相关证据，该证据属于用人单位掌握管理，其应提交但未提交，应承担举证不能的法律后果。朱庆霞主张应计算双倍工资的月份共11个月，系当事人的真实意思表示，符合法律规定。因此，银花公司应支付朱庆霞双倍工资17468元。银花公司称系朱庆霞自动离职，其仅提供了张兰英书写的证明一份，未提交其他证据，且朱庆霞不认可，原审法院对于银花公

朱庆霞于2011年8月份到银花公司工作，截止到2012年12月份朱庆霞离开银花公司，朱庆霞已在银花公司工作满一年，这期间银花公司未与朱庆霞签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条（建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。）及第八十二条（用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）的规定，银花公司应当向朱庆霞支付二倍的工资。朱庆霞称其月平均工资为1588元，并提交了工资明细单一份，根据该工资明细单，朱庆霞的月平均工资为1688元，主张1588元不违反

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第70号上诉人（原审原告）济南银花纺织有限公司，住所地济阳县。法定代表人李永军，公司董事长。委托代理人任道村，男，1966年11月3日出生，汉族，该公司副总经理，住山东省济阳县。委托代理人陈孝木，男，1966年11月19日出生，汉族，该公司人力资源部主任，住山东省济阳县。被上诉人（原审被告）朱庆霞，女，1985年9月4日出生，汉族，住……