申请撤销仲裁裁决 （2017）鲁15民特7号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”本案中，被申请人孟丽丽主要在聊城市辖区几个县（市）从事销售工作，阳谷县系工作地点之一，也是其劳动合同的实际履行地，因此阳谷县劳动人事争议仲裁委员会对本案有管辖权。劳动争议仲裁不同于一般仲裁，不适用约定管辖，对申请人所称阳谷县劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的主张，本院不予支持。关于申请人所称劳动争议仲裁程序违法问题，因庭前证据交换并不是仲裁的必经程序，未进行庭前证据交换不影响仲裁庭的开庭审理。因本案适用法定管辖，申请人所提管辖理由不成立，阳谷县劳动人事争议仲裁委员会即便未对异议事项处理，亦不属违反法定程序。对于被上诉人孟丽丽的工作情况和解除合同问题，双方均提交部分证据，申请人所举证据不足以推翻被申请人孟丽丽的主张，劳动争议仲裁适用法律、法规并无不当。综上，申请人济南百事可乐饮料有限公司申请撤销劳动争

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”本案中，被申请人孟丽丽主要在聊城市辖区几个县（市）从事销售工作，阳谷县系工作地点之一，也是其劳动合同的实际履行地，因此阳谷县劳动人事争议仲裁委员会对本案有管辖权。劳动争议仲裁不同于一般仲裁，不适用约定管辖，对申请人所称阳谷县劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的主张，本院不予支持。关于申请人所称劳动争议仲裁程序

山东省聊城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁15民特7号申请人：济南百事可乐饮料有限公司，住所地：济南市高新区崇华路。法定代表人：陈仲贵，董事长。委托诉讼代理人：赵新星，男，1984年6月12日出生，汉族，该公司人事主管，住济南市历下区。委托诉讼代理人：石仲翠，女，1986年11月23日出生，汉族，该公司法务专员，住天津市河东区。被申请人：孟丽丽，女，1982年812日出生，汉族，原济……