劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第859号

公民、法人的合法民事权益受法律保护。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。本案中，赵清波与上海旗胜电器有限公司于2014年5月7日协商解除劳动合同并签订协议，由上海旗胜电器有限公司支付赵清波20,000元，赵清波与上海旗胜电器有限公司确认该20,000元中包括了绩效奖金4,800元，上海旗胜电器有限公司在双方协商解除劳动合同后一次性支付赵清波上述款项及2014年4月、5月工资并未违反法律规定。赵清波系个人所得税的纳税主体，上海旗胜电器有限公司作为用人单位系依法履行代扣代缴义务，现上海旗胜电器有限公司依据其发放给赵清波的薪资所得代扣代缴个人所得税，该个人所得税由国家税务部门收入，个人所得税的缴纳是否合理应由税务部门审核处理,赵清波若认为扣缴错误,可向税务部门申请退税。现赵清波以上海旗胜电器有限公司适用计征税率错误为由要求上海旗胜电器有限公司返还多扣的个人所得税，缺乏法律依据，法院对此不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决，驳回赵清波的诉讼请求。原审法院判决后，上诉人赵清波不服，向本院提起上诉称，被上诉人

公民、法人的合法民事权益受法律保护。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。本案中，赵清波与上海旗胜电器有限公司于2014年5月7日协商解除劳动合同并签订协议，由上海旗胜电器有限公司支付赵清波20,000元，赵清波与上海旗胜电器有限公司确认该20,000元中包括了绩效奖金4,800元，上海旗胜电器有限公司在双方协商解除劳动合同后一次性支付赵清波上述款项及2014年4月、5月工资并未违反法律规定。赵清波系个人所得税的纳税主体，上海旗胜电器有限公司作为用人单位系依法履行代扣代缴义务，现上海旗胜电器有限公司依据其发放给赵清波的薪资所得代扣代

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第859号上诉人(原审原告)赵清波。被上诉人(原审被告)上海旗胜电器有限公司。法定代表人金浩。委托代理人朱迎。上诉人赵清波因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2015)普民一(民)初字第2073号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明，赵清波于2013年12月16日进……