生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）苏07民终2403号

本案争议焦点为：一、双方之间能否认定为雇佣关系？二、双方之间能否认定为义务帮工关系？三、仲伟春是否应当对王其彩的伤情造成的损失承担责任？对于争议焦点一，一审法院分析如下：雇佣关系是指受雇佣人在雇主的指示和监督下，利用雇佣人提供的条件，以自己的技能为雇佣人提供劳务，并获得由雇佣人提供报酬的法律关系。雇佣关系中，雇员出卖劳动力，雇主支付劳动报酬，双方具有财产的依附性。王其彩就其双方系雇佣关系的主张提交录音材料一份，但该录音嘈杂模糊，无法清晰、明确听清录音的内容，经一审法院多次释明，王其彩也未能补强证据，而王其彩另关于劳务报酬的约定、劳动工具的提供等相关主张均无证据予以支持，且仲伟春对此不予认可。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。故此，一审法院无法通过王其彩的证据认定双方存在雇佣关系的事实，王其彩应当承担举证不能的法律责任。对于争议焦点二，一审法院分析如下：王其彩在庭审中陈述称，王其彩是在为仲伟春打磨船体时受伤，如王其彩之证据不足以认定双方的雇佣关系，

本案争议焦点为：一、双方之间能否认定为雇佣关系？二、双方之间能否认定为义务帮工关系？三、仲伟春是否应当对王其彩的伤情造成的损失承担责任？对于争议焦点一，一审法院分析如下：雇佣关系是指受雇佣人在雇主的指示和监督下，利用雇佣人提供的条件，以自己的技能为雇佣人提供劳务，并获得由雇佣人提供报酬的法律关系。雇佣关系中，雇员出卖劳动力，雇主支付劳动报酬，双方具有财产的依附性。王其彩就其双方系雇佣关系的主张提交录音材料一份，但该录音嘈杂模糊，无法清晰、明确听清录音的内容，经一审法院多次释明，王其彩也未能补强证据，而王其彩另关于劳务报酬的约定、劳动工具的提供等相关主张均无证据予以支持，且仲伟春对此不予认可。当

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏07民终2403号上诉人（原审原告）：王其彩。被上诉人（原审被告）：仲伟春。委托诉讼代理人：李强，江苏盈喆律师事务所律师。上诉人王其彩因与被上诉人仲伟春健康权纠纷一案，不服连云港市赣榆区人民法院（2018）苏0707民初6488号民事判决，向本院提出上诉。本院于2019年6月4日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。王其彩……