（2013）浙绍行终字第18号

《工伤保险条例》（国某院令第375号）第十九条第二款规定：“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。”被上诉人撤销工伤认定决定行为具有事实依据。本案中，上诉人向被上诉人提交梁丙在漓渚派出所所作笔录、梁丙致绍兴县卫生监督所声明书、申请书、协议等证明梁丙所患职业病与其无关的证据，被上诉人经审查认为不能确定梁丙所患职业病是在某甲公司工作期间引起，故于2010年3月27日作出不予认定工伤的决定。然上诉人提交的申请书、声明书、协议与漓渚派出所询问笔录中，梁丙就在某甲公司工作前是否患有职业病这一关键问题的陈述存在相互矛盾之处，鉴于上诉人未对梁丙进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，无法提交其他有效证据证明梁丙所患职业病系先前用人单位的职业病危害造成，且绍兴市人民医院于2010年1月22日作出职业病诊断证明书，认定梁丙于上诉

《工伤保险条例》（国某院令第375号）第十九条第二款规定：“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条规定：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。”被上诉人撤销工伤认定决定行为具有事实依据。本案中，上诉人向被上诉人提交梁丙在漓渚派出所所作笔录、梁丙致绍兴县卫生监督所声明书、申请书、协议等证明梁丙所患职业病与其无关的证据，被上诉人经审查认为不能确定梁丙所患职业病是在某甲公

浙江省绍兴市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）浙绍行终字第18号上诉人（原审原告）某甲公司。住所地：浙江省绍兴县漓渚镇九板桥村。法定代表人李某某。委托代理人郑某某。被上诉人（原审被告）某乙县人力资源和社会保障局。住所地：浙江省绍兴县柯桥群贤路****号*楼*层西首。法定代表人王某某。委托代理人朱某。被上诉人（原审第三人）张甲。被上诉人（原审第三人）张乙。被上诉人（原审第三人）梁甲。被上诉人……