提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鄂09民终434号

公民的生命健康权应受法律保护。刘烈华受孝感海美公司雇请到孝南区佰缘纸制品厂从事雇佣活动，并由孝感海美公司支付报酬，刘烈华在工作中属服从孝感海美公司的支配。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定，“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为，从事雇员活动”故刘烈华与孝感海美公司之间形成雇佣法律关系，孝感海美公司系雇主，刘烈华系雇员。刘烈华在从事雇佣活动中受伤，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿，故孝感海美公司作为雇主应当承担赔偿责任。孝南区佰缘纸制品厂作为实际收益方，应当与雇主即孝感海美公司对刘烈华的损失承担连带赔偿责任。刘烈华受伤不属孝感佰福公司所致，故其不应承担赔偿责任。孝感

公民的生命健康权应受法律保护。刘烈华受孝感海美公司雇请到孝南区佰缘纸制品厂从事雇佣活动，并由孝感海美公司支付报酬，刘烈华在工作中属服从孝感海美公司的支配。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定，“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为，从事雇员活动”故刘烈华与孝感海美公司之间形成雇佣法律关系，孝感海美公司系雇主，刘烈华系雇员。刘烈华在从事雇佣活动中受伤，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂09民终434号上诉人（原审被告）：孝感海美房地产顾问有限公司。住所地：孝感市槐荫大道。法定代表人：陈建国，该公司经理。委托诉讼代理人：胡琅琅，湖北中伟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘烈华，男，1962年11月11日出生，汉族，湖北省孝感市人，住孝感市孝**。委托诉讼代理人：陈绍应，孝感市孝南区毛陈镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原……