（2015）深中法劳终字第4693号

梁均胜与太平盛世公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于梁均胜2014年10月1日至2014年11月26日期间的工资差额，太平盛世公司主张，梁均胜以虚假学历入职，致使公司在被欺骗的情况下作出错误的工资约定，因此，无需向其支付超额工资。根据原审查明的事实，太平盛世公司提交的前程无忧网中关于梁均胜的简历及信息均为打印件，未经公证，故本院不予采信。同时，梁均胜向太平盛世公司提交的入职申请表中显示，梁均胜的简历等内容以“中国人才热线简历”为准，并不是以前程无忧网为准，而太平盛世公司并未提交证据证明梁均胜在“中国人才热线简历”中的简历存在虚假信息，故本院对太平盛世公司的主张不予采纳。根据双方签订的劳动合同，太平盛世公司应按照税后15000元的标准，向梁均胜支付工资。梁均胜虽然于2014年9月29日与太平盛世公司签订劳动合同，但其正式上班的时间是2014年10月8日。在此之前，除2014年10月1日至10月3日为法定节假日无需上班之外，梁均胜在其余时间没有上班，也即没有向太平盛世公司提供劳动，因此，太平盛世公司无需向其支付工资。根据日历计算，从2014年10月8日至11月26

梁均胜与太平盛世公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于梁均胜2014年10月1日至2014年11月26日期间的工资差额，太平盛世公司主张，梁均胜以虚假学历入职，致使公司在被欺骗的情况下作出错误的工资约定，因此，无需向其支付超额工资。根据原审查明的事实，太平盛世公司提交的前程无忧网中关于梁均胜的简历及信息均为打印件，未经公证，故本院不予采信。同时，梁均胜向太平盛世公司提交的入职申请表中显示，梁均胜的简历等内容以“中国人才热线简历”为准，并不是以前程无忧网为准，而太平盛世公司并未提交证据证明梁均胜在“中国人才热线简历”中的简历存在虚假信息，故本院对太平盛世公司的主张不予采纳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4693号上诉人（原审原告）梁均胜。委托代理人夏学义，深圳市法律援助处指派广东国晖律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市太平盛世科技发展有限公司，住所地深圳市罗湖区。法定代表人郑芬，总经理。委托代理人冯诗昌、夏世友，广东卓建律师事务所律师。上诉人梁均胜与上诉人深圳市太平盛世科技发展有限公司（以下简称太平盛世公司）因劳动争议纠纷一……