工伤保险待遇纠纷 （2016）新42民终1378号

根据《工伤保险条例》和《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》的规定，上诉人王明颜在一审的诉讼请求部分属于工伤保险待遇纠纷，部分属于解除劳动合同争议，其中：一次性伤残补助金应由工伤基金支付；伤残就业补助金应在解除劳动合同时，由用人单位支付；一次性医疗补助金应在解除劳动合同后，由工伤基金支付；二次手术费应由工伤基金支付；经济补偿金亦应在解除合同时向用人单位主张。上述诉讼请求中，对属于应由工伤基金支付的部分应依法予以驳回，对属于解除劳动合同争议的，应由当事人另行主张。但对其主张的误工费和护理费，二审中上诉人明确是其受伤后的误工工资和住院期间的护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期期需要护理的，由所在单位负责。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条规定：”拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动

根据《工伤保险条例》和《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》的规定，上诉人王明颜在一审的诉讼请求部分属于工伤保险待遇纠纷，部分属于解除劳动合同争议，其中：一次性伤残补助金应由工伤基金支付；伤残就业补助金应在解除劳动合同时，由用人单位支付；一次性医疗补助金应在解除劳动合同后，由工伤基金支付；二次手术费应由工伤基金支付；经济补偿金亦应在解除合同时向用人单位主张。上述诉讼请求中，对属于应由工伤基金支付的部分应依法予以驳回，对属于解除劳动合同争议的，应由当事人另行主张。但对其主张的误工费和护理费，二审中上诉人明确是其受伤后的误工工资和住院期间的护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院民事裁定书(2016)新42民终1378号上诉人（原审原告）：王明颜，男，1967年7月5日出生，汉族，职工，现住托里县。委托诉讼代理人：宗月桂，托里县铁厂沟镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：温州矿山井巷工程有限公司。住所地：温州市百里西路工会大厦……