提供劳务者受害责任纠纷 （2014）郴民一终字第179号

公民享有健康权。李和悬与廖厚有之间已经形成雇佣关系，李和悬的权益受法律保护。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇员活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。故李和悬的损失均应由廖厚有承担，集龙矿业将采矿作业发包给没有资质的人承包，存在过错，依法应承担连带赔偿责任。廖厚有提出其向钟洪春承包，没有提供证据证实，不予采信。同时，廖厚有、钟洪春均是集龙矿业的员工，集龙矿业对是否发包给钟洪春的事实未予认可，亦未向法院提供证据证实。集龙矿业提出其是适格用工主体，李和悬与集龙矿业属于劳动关系，如果李和悬要求集龙矿业承担责任，需要先进行劳动仲裁的理由不能成立。因为集龙矿业在发包时存在过错，不妨碍李和悬提起民事侵权赔偿诉讼。故廖厚有、集龙矿业对于李和悬的经济损失应当承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，并参照湖南省统计局公布的2012年统计数据，李和悬、李太清、李嘉佳、李家明在

公民享有健康权。李和悬与廖厚有之间已经形成雇佣关系，李和悬的权益受法律保护。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇员活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。故李和悬的损失均应由廖厚有承担，集龙矿业将采矿作业发包给没有资质的人承包，存在过错，依法应承担连带赔偿责任。廖厚有提出其向钟洪春承包，没有提供证据证实，不予采信。同时，廖厚有、钟洪春均是集龙矿业的员工，集龙矿业对是否发包给钟洪春的事实未予认可，亦未向法院提供证据证实。集龙

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第179号上诉人（原审被告）廖厚有委托代理人龚双林（系廖厚有妻弟）被上诉人（原审原告）李和悬被上诉人（原审原告）李太清（系李和悬之父）被上诉人（原审原告）李嘉佳（系李和悬之女）被上诉人（原审原告）李家明上述四被上诉人共同委托代理人邓彰科，湖南省邓彰科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郴州集龙矿业有限责任公司，住所地湖南省汝城县集益乡……