（2016）渝05民终7598号

依法成立的劳动关系受法律保护。瑞坤置业公司2010年7月7日向黄建邮寄解除劳动合同通知书以及2011年1月10日在重庆晨报登报公告解除劳动双方劳动关系的行为无效，双方劳动关系也没有因此而解除，均已由生效判决作出认定。现瑞坤置业公司再次主张双方劳动关系因为瑞坤置业公司2010年7月7日向黄建邮寄解除劳动合同知书以及2011年1月10日登报公告解除，没有事实依据，一审法院不予确认。重庆市第五中级人法院（2013）渝五中法民终字第00263号民事判决书已经认定双方在2011年12月31日时存在劳动关系。重庆市第五中级人法院（2016）渝05民终1029号民事判决书也已经认定双方在2012年1月1日至2015年1月20日期间仍然存在劳动关系。黄建举示的证据能够证明黄建在2015年1月20日之后也一直要求瑞坤置业公司为其提供工作岗位，有为瑞坤置业公司提供劳动的意愿。瑞坤置业公司对此并未作出相应的回应，瑞坤置业公司的行为实则剥夺了黄建为其提供劳动的权利和机会。《聘用协议》约定协议期限截止至取得项目竣工备案证、进行利润分配之日后一个月，协议同时也约定了双方进行利润分配的方式。而至2015年10月20

依法成立的劳动关系受法律保护。瑞坤置业公司2010年7月7日向黄建邮寄解除劳动合同通知书以及2011年1月10日在重庆晨报登报公告解除劳动双方劳动关系的行为无效，双方劳动关系也没有因此而解除，均已由生效判决作出认定。现瑞坤置业公司再次主张双方劳动关系因为瑞坤置业公司2010年7月7日向黄建邮寄解除劳动合同知书以及2011年1月10日登报公告解除，没有事实依据，一审法院不予确认。重庆市第五中级人法院（2013）渝五中法民终字第00263号民事判决书已经认定双方在2011年12月31日时存在劳动关系。重庆市第五中级人法院（2016）渝05民终1029号民事判决书也已经认定双方在2012年1月1日至

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终7598号上诉人（原审被告）：重庆瑞坤置业发展有限公司，住所地重庆市九龙坡区石新路156号2单元13-6号，统一社会信用代码91500107795860396G。法定代表人：张卫雄，该公司董事长。委托代理人：文建，中豪律师集团（重庆）事务所律师。委托代理人：蒋官宝，中豪律师集团（重庆）事务所律师。被上诉人（原审原告）:黄建，男，汉族，1……