工伤保险待遇纠纷 （2014）佛中法民四终字第448号

本案系工伤保险待遇纠纷，二审争议的焦点是华瑞公司应否向尹德明支付因工伤而引起各项工伤保险待遇。首先，尹德明上诉请求的各项工伤保险待遇，其中的住院伙食补助费、复检医疗费、交通费已由一审判决处理，尹德明上诉请求的上述项目和金额，与原审判决第一项相同，应视为对原审判决第一项没有异议，故本院对原审判决第一项予以维持。其次，尹德明上诉提出华瑞公司克扣了其2天的工资322.58元和四次罚款80元，应由华瑞公司支付，并提供了一份工资清单为证。因该证据系尹德明单方提供，而华瑞公司否认工资清单的真实性，尹德明在二审时也没有提供其他证据佐证工资清单的真实性，故本院对该份证据不予采信，对尹德明的该项上诉请求不予支持。第三，尹德明上诉主张华瑞公司应向其支付住院期间的工资2500元、病休三个月期间的工资15000元。对此，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”关于支付的条件和程序，《广东省工伤保险条例》第二十六条进一步规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

本案系工伤保险待遇纠纷，二审争议的焦点是华瑞公司应否向尹德明支付因工伤而引起各项工伤保险待遇。首先，尹德明上诉请求的各项工伤保险待遇，其中的住院伙食补助费、复检医疗费、交通费已由一审判决处理，尹德明上诉请求的上述项目和金额，与原审判决第一项相同，应视为对原审判决第一项没有异议，故本院对原审判决第一项予以维持。其次，尹德明上诉提出华瑞公司克扣了其2天的工资322.58元和四次罚款80元，应由华瑞公司支付，并提供了一份工资清单为证。因该证据系尹德明单方提供，而华瑞公司否认工资清单的真实性，尹德明在二审时也没有提供其他证据佐证工资清单的真实性，故本院对该份证据不予采信，对尹德明的该项上诉请求不予支持

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第448号上诉人（原审原告）尹德明，男，汉族，住湖南省永州市零陵区邮亭圩镇。委托代理人高云，广东泛信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区华瑞家具有限公司，住所地广东省佛山市顺德区龙江镇。法定代表人代瑞斌，总经理。委托代理人梁晓，广东品道律师事务所律师。委托代理人黄庆祥，广东品道律师事务所律师。上诉人尹德明因与被上诉人佛……