（2015）沈中民五特字第147号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无权仲裁的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”因此，本院的审查范围仅限于申请人的撤销仲裁裁决申请，是否符合前述法定条件。庭审中，保利公司明确表示仲裁裁决适用法律错误，保利公司解除与于洋的劳动合同系合法解除，不应支付赔偿金，因此申请撤销该仲裁裁决。本院认为，保利公司主张于洋的请假方式违反了公司《员工手册》的规定，公司因此以于洋旷工为由与其解除劳动合同，但保利公司并未提供相关证据证明其主张成立。且于洋向本院提交的证据可以证明其向保利公司有关领导履行了请假，该领导口头予以允许。在于洋休假期间，保利公司却以旷工为由解除劳动合同，系违法解除，

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无权仲裁的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”因此，本院的审查范围仅限于申请人的撤销仲裁裁决申请，是否符合前述法定条件。庭审中，保利公司明

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五特字第147号申请人：广州保利地产代理有限公司沈阳分公司。住所地：沈阳市和平区。法定代表人：高晖，该单位经理。委托代理人：邓常艳，辽宁汇丰律师事务所律师。被申请人：于洋，女，汉族，1991年4月24日出生，住沈阳市大东区。委托代理人：邱招胜、张旭，辽宁越佳律师事务所律师。申请人广州保利地产代理有限公司沈阳分公司（以下简称“保利公司”）因……