建设工程施工合同纠纷 （2019）吉01民终5148号

本案焦点问题是程立与徐艳春的工程款数额如何确定以及其他是否承担连带责任问题。依据双方的举证及绿园区劳动保障监察大队的调查笔录，可以认定徐艳春的工长刘志成为程立出具2017年3月19日至2017年6月22日用工费用包括人工费、伙食费、工具费、医药费共计414989元的“结算单”可以作为双方结算的依据，同时结合大桥公司“香港城二期”项目经理池志成及川渝泓龙公司财务负责人王战在绿园区劳动保障监察大队的证言，能够证实徐艳春拖欠程立人工费的事实，徐艳春关于已在开工之前给付工程款的辩解不能成立，且不符合常理。但根据程立在绿园区劳动保障监察大队的陈述，其认可徐艳春拖欠的数额为346000元，同时徐艳春工长刘志成结算单中有关伙食费、工具费、医药费全由徐艳春负担的说法，也具有不合理性。故本院认定徐艳春尾欠程立的人工费为346000元。川渝泓龙公司将不具有建设资质的徐艳春挂靠在本公司名下施工，并任由徐艳春对下违法层层分包，对于徐艳春拖欠工人工资具有不可推卸的责任，且在绿园区劳动保障监察大队处理该纠纷时出具承诺表示愿意按法院判决按进度承担连带赔付责任，故川渝泓龙公司应当对徐艳春拖欠程立人工费承担连带给付负责

本案焦点问题是程立与徐艳春的工程款数额如何确定以及其他是否承担连带责任问题。依据双方的举证及绿园区劳动保障监察大队的调查笔录，可以认定徐艳春的工长刘志成为程立出具2017年3月19日至2017年6月22日用工费用包括人工费、伙食费、工具费、医药费共计414989元的“结算单”可以作为双方结算的依据，同时结合大桥公司“香港城二期”项目经理池志成及川渝泓龙公司财务负责人王战在绿园区劳动保障监察大队的证言，能够证实徐艳春拖欠程立人工费的事实，徐艳春关于已在开工之前给付工程款的辩解不能成立，且不符合常理。但根据程立在绿园区劳动保障监察大队的陈述，其认可徐艳春拖欠的数额为346000元，同时徐艳春工长刘

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终5148号上诉人（原审被告）：吉林省川渝泓龙劳务集团有限责任公司，住所地长春净月高新技术产业开发区金鑫街1577号401室。法定代表人：肖胜全，总经理。委托诉讼代理人：陈海燕，四川旭辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：程立，男，1977年3月5日生，汉族，住长春市宽城区。被上诉人（原审被告）：徐艳春，男，1979年12月10日生，……