申请撤销仲裁裁决 （2016）鲁07民特4号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，除该法有明确规定外，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。本案被申请人要求支付工资的请求，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决的范畴，寿光市劳动人事争议仲裁委员依法可对该申诉请求作出终局裁决。申请人主张张光亮2015年2月份的工资已经发放，未提交证据证实，本院不予采信。申请人主张杨小朋2014年9月离职、王宣雷2014年7月离职、苏军轩2015年2月离职、宋庆花2014年8月离职、盛福江2015年4月离职，亦均未提交证据证实，对此本院亦不予支持。申请人元鸣公司要求撤销寿劳人裁字（2015）第949-954号仲裁裁决的请求不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形，其主张不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条，《中华

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，除该法有明确规定外，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。本案被申请人要求支付工资的请求，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决的范畴，寿光市劳动人事争议仲裁委员依法可对该申诉请求作出终局裁决。申请人主张张光亮2015年2月份的工资已经发放，未提交证据证实，本院不予采信。申请人主张杨小朋2014年9月离职、王宣雷2014年7月离职、苏军轩2015年2月离职、宋庆花2014年8

山东省潍坊市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鲁07民特4号申请人山东元鸣生物科技有限公司，住所地：寿光市前张路3号。法定代表人张华胜，董事长。委托代理人任国芹，山东潍州律师事务所律师。委托代理人王守华，该公司职工。被申请人张光亮。被申请人杨小朋。被申请人王宣雷。被申请人苏军轩。被申请人宋庆花。被申请人盛福江。申请人山东元鸣生物科技有限公司（以下简称元鸣公司）与被申请人张光亮、杨小朋、王宣……