（2014）怀中行终字第56号

《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”从被告所举证据看，被告收取的工伤认定申请材料符合上述规定要求。原告在李平申请劳动能力鉴定时，就已知道李平被认定为工伤，说明之前原告对工伤认定申请情况是知道的，而且对认定结论也是没有异议的。现原告对第三人提交的劳动合同提出异议，但又不提供证明双方不存在劳动关系的其他材料，而原告在向被告提交的申请工伤材料中，有多份材料证明二者的劳动关系持续到第三人遭遇交通事故之后，且原告在诉状中也承认李平受伤后仍在该公司工作（报送工程技术资料）。因此，原告关于第三人发生交通事故前，原告已与第三人解除了劳动关系的主张不能成立。原告未能提供有效证据证明申请工伤材料中加盖的公司印章系第三人偷盖，故对其诉讼请求不予支持。被告对第三人李平作出工伤认定决定，应当适用《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，被告却错误表述为“第十四条第一项”，但被告在工伤认定决定中仍然援引了《工伤保险条例》第十四条第（

《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”从被告所举证据看，被告收取的工伤认定申请材料符合上述规定要求。原告在李平申请劳动能力鉴定时，就已知道李平被认定为工伤，说明之前原告对工伤认定申请情况是知道的，而且对认定结论也是没有异议的。现原告对第三人提交的劳动合同提出异议，但又不提供证明双方不存在劳动关系的其他材料，而原告在向被告提交的申请工伤材料中，有多份材料证明二者的劳动关系持续到第三人遭遇交通事故之后，且原告在诉状中也

湖南省怀化市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）怀中行终字第56号上诉人（原审原告）中方县建筑装饰工程有限公司。法定代表人毛新国，经理。委托代理人杨伟华，怀化市精诚法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）怀化市人力资源和社会保障局。法定代表人杨晓荣，局长。委托代理人李明，系怀化市人力资源和社会保障局工伤保险科科员。原审第三人李平。委托代理人袁发钧，怀化市鹤城区迎丰法律服务所法律工作者。……