（2014）沪一中行终字第15号

被上诉人奉贤人社局作为社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出工伤认定的法定职责。本案中，被上诉人向法院提供证据证明第三人王守武于2012年12月29日10时左右在上诉人静莹厂生产车间操作铣床加工门芯板时，右手不慎被带入铣床，致其右手被铣刀绞伤，经奉贤区奉城医院诊断为右手外伤的事实，各方当事人对此均无异议，本院予以确认。诉讼中，上诉人虽认为其与王守武不存在劳动关系，但奉贤仲裁委作出的奉劳人仲（2013）办字第677号裁决确认了上诉人与第三人之间的劳动关系，且已发生法律效力，故上诉人该项主张缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。因此，被上诉人认定上诉人与第三人存在劳动关系，及第三人在上诉人处工作时受伤的事实清楚、证据充分。第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，故被上诉人作出被诉工伤认定适用法律正确。被上诉人依第三人委托代理人管科递交的工伤认定申请，予以受理，经审核后于规定期限内作出被诉工伤认定，符合法定程序。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第

被上诉人奉贤人社局作为社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出工伤认定的法定职责。本案中，被上诉人向法院提供证据证明第三人王守武于2012年12月29日10时左右在上诉人静莹厂生产车间操作铣床加工门芯板时，右手不慎被带入铣床，致其右手被铣刀绞伤，经奉贤区奉城医院诊断为右手外伤的事实，各方当事人对此均无异议，本院予以确认。诉讼中，上诉人虽认为其与王守武不存在劳动关系，但奉贤仲裁委作出的奉劳人仲（2013）办字第677号裁决确认了上诉人与第三人之间的劳动关系，且已发生法律效力，故上诉人该项主张缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。因此，被上诉人认定上诉人与第三人存在劳动关系，及第三人在上

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）沪一中行终字第15号上诉人（原审原告）上海静莹橱具厂。委托代理人季华，上海徐卫红律师事务所律师。委托代理人吴榕，上海徐卫红律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海市奉贤区人力资源和社会保障局。委托代理人A，上海市奉贤区人力资源和社会保障局工作人员。第三人王守武。委托代理人管科，上海东凰律师事务所律师。上诉人上海静莹橱具厂因工伤认定一案，不服上海市……