劳动争议 （2018）苏1012民初5654号
裁判要旨
劳动者有权获得劳动报酬。 被告立达信电力金具公司欠原告赵敏工资330266.66元、绩效工资88650元（原告工资的组成部分），原告提供了被告立达信电力公司盖章确认的工资汇总表，被告立达信电力公司对此应当承担清偿责任。 公司人格独立是其作为法人独立承担责任的前提，公司在人格上丧失独立性，成为股东或其他公司逃避债务的掩体和工具，则应当否认其独立的法人人格，关联公司相互之间承担连带责任。 被告立达信工贸公司与被告立达信电力公司人员、业务、财务、资产等表征人格的因素高度混同、构成人格混同，双方对外债务应承担连带责任。 故对原告要求两被告支付工资330266.66元、绩效工资88650元的诉讼请求，本院依法予以支持。 原告与被告立达信电力公司之间签订《劳动聘用协议》，且在协议期限内，由于被告拖欠原告工资，企业生产处于停产状态，负责人仇凤明不知去向，2018年7月14日起原告不再到被告处工作，视为双方劳动关系此时解除。 根据劳动合同法第四十四条第五项以及第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
赵敏与扬州立达信电力金具有限公司、扬州市江都区立达信工贸有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省扬州市江都区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏1012民初5654号原告：赵敏，女，1976年3月8日出生，汉族，住扬州市江都区。 委托诉讼代理人：丁桂林，江苏江淮盛律师事务所律师。 被告：扬州立达信电力金具有限公司，住所地扬州市江都区新河工业园区江淮路199号。 法定代表人：仇凤明，该公司董事长。 被告：扬州市江都区立达信工贸有限责任公司，住所地扬州市江都区新河工业园区江淮路199号……